Hei data-asiantuntija!

Tiedämme, että olet aivan valtavan haluttu ammattilainen eivätkä konsulttitalot nopeasti katsottuna näytä erilaisilta, mutta koemme, että olemme vahva vaihtoehto arvomme jakavalle henkilölle.

Etsimme monipuolisesti eri taustaisia data-asiantuntijoita kehittämään meidän datapalveluja ja ratkaisemaan asiakkaidemme haasteita uusilla teknologioilla. Tällä hetkellä etsimme erityisesti asiakastyöhön datakonsultin ja -arkkitehdin rooleihin soveltuvia asiantuntijoita.

Meidän arkea ohjaa vahvasti työntekijäkeskeisyys: meillä ei ole ulkopuolista rahoitusta, vaan olemme työntekijöidemme omistama yhtiö. Työ on meille tärkeää, mutta ihmisyys vielä tärkeämpää. Toimitusjohtajamme Sakke sanoi kerran näin: "Ysistä viiteen töitä tehdään tosissaan, mutta sitten lähdetään tärkeämpien asioiden pariin." Tuotto-odotukset eivät siis koskaan aja sinun yli ihmisenä. 

Meidän arvomme (failure is an opportunity to learn, work is better together ja face challenges without fear) aidosti läpäisevät koko organisaation ja sen päivittäisen toiminnan.

Uskomme, että voisimme olla kiinnostuksesi arvoinen työnantaja, jos…

• arvostat aidosti työntekijäkeskeistä kulttuuria: Työntekijöidemme viihtyvyys on meille aina tärkeämpää kuin nopeat taloudelliset voitot. Kuuntelemme työntekijöitä ja toimintaamme kehitetään sen pohjalta esimerkiksi kerran kuussa koko yhtiön toimintaa koskevassa retrossa. 
• uuden oppiminen ja ihmisenä kehittyminen ovat sinulle tärkeitä arvoja. 
• olet tiimin rakentaja ja arvostat, että voit koko ajan oppia lisää kollegoiltasi. Emme rekrytoi sinua resurssiksi projekteihin vaan we hire for life - meillä tulet zurelaiseksi Zurelle.
• arvostat matalaa byrokratiaa.
• näet epäonnistumisen tärkeänä osana kasvua.

Zure ei välttämättä ole sinulle, jos…

• arvostat isojen organisaatioiden struktuureja ja valmiita lokeroita – meillä pääset itse vaikuttamaan työhösi todella monella eri tavalla.
• kaikista tärkein motivaattori työssäsi on raha –  tällä alalla huippuliksat maksetaan provisiomallilla ja me uskomme kiinteisiin liksoihin. Palkkakaavamme on avoin ja muut työntekijäetumme löydät täältä.
• haluat tehdä töitä yksin – Zurella töitä tehdään tiiminä ja kollegat jakavat osaamistaan. Meillä et ikinä jää työsi kanssa yksin. Monet myös käyvät mielellään toimistolla ja ovat saaneet työkavereista oikeita ystäviä itselleen. (Käy kuuntelemassa tähän liittyen toimitusjohtajamme Saken haastattelu täältä.)

Älä meitä usko, kysy lisää entisiltä työntekijöiltämme

Sen sijaan, että kysyisimme sinulta suosittelijoita, haluamme tarjota sinulle meidän suosittelijamme.

Nykyisten työntekijöiden tarjoaminen suosittelijoiksi olisi liian helppoa, joten tarjoammekin nyt mahdollisuuden päästä juttelemaan kahden entisen zurelaisen kanssa.

Älä siis meitä usko, kysy suoraan entisiltä työntekijöiltämme. He lupasivat olla rehellisiä. 😅

Voit ottaa heihin yhteyttä LinkedInin kautta:

Antti Syvänne
Tero Isoranta

Lue myös uusimman datakonsulttimme Heidin haastattelu täältä. 

Senioriteetti ei tarkoita yksinäistä puurtamista

Yksi parhaimpia asioita Zurella on meidän asiantuntijoidemme syvä ja monipuolinen Microsoft/Azure-osaaminen ja se, että he mielellään jakavat osaamista kanssasi. Tämä yhdistettynä tiiviiseen yhteistyöhömme Microsoftin kanssa varmistavat sen, että pääset etunenässä kerryttämään esimerkiksi Fabric-kokemusta. Meillä ollaan nimittäin jo pitkällä Fabricin kanssa.

Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi

Jos kiinnostuit, jätä hakemuksesi pikimmiten. Käymme hakemuksia koko ajan läpi ja palkkaamme uuden asiantuntijan heti, kun hänet löydämme. Emme malta odottaa, että kuulemme sinusta!