Hei data-asiantuntija! 

Tiedämme, että olet aivan valtavan haluttu ammattilainen eivätkä konsulttitalot nopeasti katsottuna näytä erilaisilta, mutta koemme, että olemme vahva vaihtoehto arvomme jakavalle henkilölle. Meillä arvot aidosti läpäisevät koko organisaation ja sen päivittäisen toiminnan.

Meidän arkea ohjaa vahvasti työntekijäkeskeisyys: meillä ei ole ulkopuolista rahoitusta, vaan olemme työntekijöidemme omistama yhtiö. Tuotto-odotukset eivät siis koskaan aja sinun yli ihmisenä. Emme rekrytoi projekteihin vaan we hire for life - meillä tulet töihin zurelaiseksi Zurelle.

Uskomme, että voisimme olla kiinnostuksesi arvoinen työnantaja, jos…

• arvostat aidosti työntekijäkeskeistä kulttuuria: Työntekijöidemme viihtyvyys on meille aina tärkeämpää kuin nopeat taloudelliset voitot. Kuuntelemme työntekijöitä ja toimintaamme kehitetään sen pohjalta esimerkiksi kerran kuussa koko yhtiön toimintaa koskevassa retrossa.
• uuden oppiminen ja ihmisenä kehittyminen ovat sinulle tärkeitä arvoja. 
• olet tiimin rakentaja ja arvostat, että voit koko ajan oppia lisää kollegoiltasi.
• arvostat matalaa byrokratiaa.
• näet epäonnistumisen tärkeänä osana kasvua.

Zure ei välttämättä ole sinulle, jos…

• arvostat isojen organisaatioiden struktuureja ja valmiita lokeroita – meillä pääset itse vaikuttamaan työhösi todella monella eri tavalla.
• kaikista tärkein motivaattori työssäsi on raha –  tällä alalla huippuliksat maksetaan provisiomallilla ja me uskomme kiinteisiin liksoihin. Palkkakaavamme on avoin ja muut työntekijäetumme löydät täältä.
• haluat tehdä töitä yksin – Zurella töitä tehdään tiiminä ja kollegat jakavat osaamistaan. Meillä et ikinä jää työsi kanssa yksin. Monet myös käyvät mielellään toimistolla ja ovat saaneet työkavereista oikeita ystäviä itselleen. (Käy kuuntelemassa tähän liittyen toimitusjohtajamme Saken haastattelu täältä.)

Älä meitä usko, kysy lisää entisiltä työntekijöiltämme

Sen sijaan, että kysyisimme sinulta suosittelijoita, haluamme tarjota sinulle meidän suosittelijamme.

Nykyisten työntekijöiden tarjoaminen suosittelijoiksi olisi kuitenkin liian helppoa, joten tarjoammekin nyt mahdollisuuden päästä juttelemaan kahden entisen zurelaisen kanssa.

Älä siis meitä usko, kysy suoraan entisiltä työntekijöiltämme. He lupasivat olla rehellisiä. 😅

Voit ottaa heihin yhteyttä LinkedInin kautta:

Etsimme monipuolisesti eri taustaisia data-asiantuntijoita kehittämään meidän datapalveluja ja ratkaisemaan asiakkaidemme haasteita uusilla teknologioilla. 

Jos kiinnostuit, ota yhteyttä Janneen tai kehen tahansa zurelaiseen ja jutellaan lisää.